Sa HR-om na ti
Dragi Centrovci, Čestitam na dobroj organizaciji ovogodišnjeg projekta “Vruća stolica”! Taman kad pomislim da ne mogu više da budem ponosna na vas nego što već jesam, vaše inicijative, projekti, dobar rad, originalnost i organizovanost...
Često me zovu prijatelji kada imaju neki važan razgovor za posao. Obično počinju pitanjem – “Znaš li šta će da me pitaju?”. I ja im obično kažem onu najveću mudrost – Budi svoj! Ovo...
Intervju je u toku, kandidat mi priča o sebi i svom iskustvu. Da, da, još jedan copy/paste kandidat. Iako uglavnom podržavam portale koji pišu o poslu i pripremi za razgovor, mislim da su nam...
Obično najveća zabluda ljudi koji nisu u HR branši a vole da se prave da znaju o svemu sve je da je najbolji alat za selekciju kandidata procena neverbalne komunikacije. Kako je kandidat postavio...
Daleko od toga da je kandidatima lako. Idu od kompanije do kompanije, selekcije do selekcije i onda najčešće pribegavaju poželjnim odgovorima i poželjnom ponašanju. Naravno, tu su ponovo portali koji ih savetuju da izgovaraju...
Kandidati često osećaju pritisak da moraju da znaju sve što ih iko eventualno bude pitao na intervjuu. Pripreme su i visinske i kondicione. Često se bubaju rečenice sa korporativnog sajta ili se prave podsetnici...
OK je odelo na razgovoru za menadžerske pozicije. Ok je da se čak i malo elegantnije obučete. Ali nije uvek ok. Jednom sam bacila pogled na momka koji se ogledao u jednoj radnji sa...
A onda sa druge strane pogledajte kandidate koji nam dolaze na razgovore za posao. Skoro svi sede uspravno, na kraju stolice, boje se da prekrste ruke jer bi to značilo da imaju odbrambeni stav...
Poslednji komentari