Stiže brzi voz!

Da li znate za neko istraživanje koje je rađeno na temu koliko se ljudi naše struke usavršavaju vremenom? Ako znate, molim vas kucnite jer bih baš volela da čujem zvaničan podatak. Ono što sam ja htela da prokomentarišem je neki moj utisak – jako malo HR ljudi se usavršava.

Da li nas je pojeo posao pa razmišljamo kako da preživimo dan ili nemamo volju i želju? Kako je moguće da ljude u svojim kompanijama učimo da je napredak u znanju i veštinama neophodan a onda mi to sami ne radimo? I zaista mislim da će te pregaziti brzi voz ako ne učiš i ne usavršavaš se. Srećem dosta ljudi iz naše struke koji bi radije da pametuju nego da updatuju informacije. Zašto bi bilo strašno biti otvoren novim stvarima, naučiti nešto novo, pratiti nove trendove u našoj i drugim oblastima? Posebno su važne druge oblasti ukoliko radite selekcije – kako da znate koga treba da zaposlite ako se niste dovoljno informisali? Ne, nije dovoljan opis posla pa da znate. Zbog toga svega bih volela da ova strana bude posvećena znanju. Hajde da delimo sa drugima to što znamo, šta smo novo naučili i još bitnije gde. Ukoliko je to na internetu, molim za link 🙂 Ukoliko je to negde – napišite gde.