Koučing – kako da uloviš doručak?
Iako mi se činilo da je veliki broj onih koji ove, 2017. godne znaju šta je koučing, reših da napišem tekst jer, koliko vidim, realnost u Srbiji je drugačija. Neki koriste reč koučing kao...
Category: Upravljenje ljudskim resursima
Jelena u zemlji koučinga
Coaching mi se već dugo dopada. Mnogo volim kada imam vremena i prilike da radim na sebi i tada biram nekog ko je dovoljno stručan i inspirativan da me vodi kroz proces unapređenja i...
Poštovani, Ciao…
“Dobijam mail i automatski odgovaram. Isto tako i kreiram mail. Nema puno razmišljanja o formi maila koliko o sadržaju.” Ili nije uvek tako? Sigurna sam da većina HR sveta zna da i način obraćanja...
Meriti ili ne meriti?
Interesantna tema pokrenuta je na prošlonedeljnom HR skupu. Pomislio bi čovek da tema “Izazovi sistema evaluacije radnog učinka” mnogima nije zanimljiva i izazovna, ali za mene itekako jeste. Zaista svakodnevno razmišljam o svemu o čemu...
HR veštine
Već sam pisala na temu Top 5 HR kompetencija Pošto ponovo osvežavam svoj CV i razmišljam na sličnu temu, evo par tekstova za koje mislim da je dobro da ih pročitate. http://hrdailyadvisor.blr.com/2006/07/18/the-9-essential-skills-of-human-resources-management-how-many-do-you-have-2/# https://targetjobs.co.uk/career-sectors/hr-and-recruitment/324027-what-skills-and-competencies-do-you-need-for-a-career-in-hr...
TOP 5 HR kompetencija
Evo mog mišljenja o najvažnijim kompetencijama zaposlenih u HR-u ukoliko izaberemo podelu na menadžerske i operativne. Veštine HR menadžera: 1. liderstvo, veština vođenja organizacije i timova 2. organizacione veštine, koordinacija, delegiranje, Veština organizovanja tima...
Koje su to veštine danas značajne za rad u sektoru za ljudske resurse?
Nedavno sam dobila mail studentkinje FON-a. Piše diplomski na temu organizacije i HR-a i bila joj je potrebna pomoć oko definisanja teme i pisanja završnog rada. Njeno pitanje je bilo: koje su to veštine...
Šta su ti te KOMPETENCIJE?
Iako mi se čini da kompanije sve više vode računa o kompetencijama, kroz priču sa kolegama i posebno sa onima koji nisu iz HR oblasti, stekla sam utisak da je pojam kompetencija i dalje...
Da li su FONovci svestrani ili površni?
Stigao mi je jedan mail od studentkinje FON-a koja piše diplomski iz oblasti organizacije i HR-a. Naredni tekst biće o veštinama koje su potrebne zaposlenima u HR sektoru, no pre toga, evo još jedne...
Real sharing or make up?
I gde mi da podelimo ta iskustva iz struke? Gde bismo mogli otvoreno da se informišemo? Stiče se utisak kada nešto pitaš, onda ne znaš – a trebalo bi. Onda je fokus na tome...
Poslednji komentari