Uvodna reč

Poželela sam da naša profesija ima mesto gde bi mogla jednostavnije da komunicira. Stalno učimo ljude o komunikaciji a mislim da mi sami možemo puno toga da učinimo da bi ona bila bolja. Ukoliko pogledate sve ono što čini HR u Srbiji, nadam se da ćete i vi poželeti da češće komuniciramo i da je ovo jedan od načina.

Pogledajte samo šarenolikost profesija koje se bave HR-om. To je svakako i prednost i mana, i sve je u vašoj veštini korišćenja tog potencijala ukoliko ste vrhuška HR funkcije.

Svi smo svesni činjenice da se ljudima u HRM-u različito pristupa sa aspekta matične kompanije. Da li je HR zapostavljena funkcija ili pak oblast u koju se veruje i ulaže, razlikuje se od kompanije do kompanije. Svakako, i ovo je tema koja se često pominje ali čini mi se bez nekog realnog napretka da se HR stavi na viši pijadestal i kada su strateška pitanja u pitanju i kada je ljudska komponenta u kompanijama nešto što je važan resurs, neguje se i razvija.

A onda sa druge strane pogledajte kandidate koji nam dolaze na razgovore za posao. Koga da zaposlimo kada nam svi odgovaraju i pitaju isto?

I gde mi da podelimo ta iskustva iz struke, gde bismo mogli da se otvoreno informišemo? Stiče se utisak kada nešto pitaš, onda ne znaš – a trebao bi. Onda je fokus na tome šta neko ne zna a ne na tome da onaj ko zna podeli svoja iskustva. A ako i pitaš čak i pod uslovom da ispadneš jako glup, dobiješ neki uopšteni odgovor, često vrlo odmeren i nadasve našminkan u smislu – “mi to u našoj kompaniji radimo najbolje”. U odnosu na druge profesije, naša je siromašna izborom društvenih mreža i načina za razmenu mišljenja i iskustava.

A onda platite obično veliku kotizaciju i dođete na HR konferenciju. I to upravo zbog toga jer želite da na tom mestu dobijete razmenu iskustava, ideje, mišljenja, savet iz struke. Da li se i vama učinilo da su poslednjih godina konferencije izgubile pokretačku energiju i fuziju ekspertskih diskusija? Ono što mislim da je fantastično su dobro osmišljene radionice. Najviše volim kada ih ima puno i možete da izaberete baš ono što vam odgovara a onda sa malom grupom ljudi koji su odabrali istu temu efektno provedete dva sata. Eh kada bi ih samo bilo više osmišljenih, gde bi nam kraj bio!

Jeste li primetili koliko divnih, energičnih ljudi ima oko nas i u našoj branši? Ono što mene lično najviše pokreće su ti sjajni ljudi sa kojima sam imala priliku da budem u kontaktu i radim. Znate li onaj osećaj kada vam je razgovor i prijao, i koristio a nadasve pokrenuo da nešo sami uradite? To mogu da urade upravo oni – sjajni ljudi.

Na sve ove teme ali i mnoge druge želela sam da razmenimo mišljenje. Verujem da je to dobro i da će ovo biti lepo mesto za sve u HR branši. Dobrodošli su i svi ostali koji žele da se priključe diskusijama. Ono čega sam svesna je da mogu da se priključe i kandidati koji će mi sutra doći na razgovor za posao, ali nije ni to toliko strašno – bar će, ako pročitaju koji red, znati da na razgovoru samnom treba da budu svoji 🙂 Pišite, komentarišite, linkujte, delite znanje – ovo je vaše mesto!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *